О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (ТИПОВАЯ ФОРМА)


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.


    ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
    АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
    (ТИПОВАЯ ФОРМА)

    1.1. Данное Положение разработано с целью защиты интересов
    Общества на случай раскрытия (передачи) информации, которая не
    предназначена для широкого распространения.
    а) При ведении Обществом переговоров с любыми контрагентами по
    поводу дальнейшей совместной хозяйственной, финансовой и т. п.
    деятельности, посвященная сторона обязана хранить в тайне полученные
    сведения в течение 3 лет и при недостижении договоренности.
    б) В ходе предварительного собеседования или переговоров между
    Обществом и претендентом на какое-либо рабочее место в самом Обществе
    или в одном из его структурных подразделений, обязанность сохранения
    в тайне полученных сведений в течение 1 года остается и при
    недостижении договоренности между сторонами.
    в) В процессе выполнения работником Общества или одного из его
    структурных подразделений служебных обязанностей уволившийся работник
    обязан сохранять в тайне полученные сведения в течение 1 года.
    1.2. Предоставляемая Обществом техническая, финансовая,
    коммерческая и иная информация, связанная с созданием и деятельностью
    Общества, считается конфиденциальной и вышеперечисленные стороны и
    лица обязаны не распространять такую информацию:
    устно, письменно, путем демонстрации или передачи кому-либо
    соответствующих документов, чертежей, зарисовок, макетов или других
    предметов и т. д. Нарушение данных обязанностей считается
    совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальную
    информацию, предаются огласке и становятся достоянием лица или лиц,
    которые не должны располагать ими, что ведет к возникновению
    неблагоприятных последствий для распространителя. Неблагоприятные
    последствия оговариваются:
    - в трудовом договоре,
    - в протоколе о намерениях,
    - в учредительных документах,
    - в различного вида договорах, контрактах и т. п.
    1.3. По разрешению руководящих органов и лиц Общества, раскрытие
    конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае
    привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и
    только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач
    Общества, а также при условии принятия ими на себя обязательства не
    разглашать полученные сведения.
    1.4. К конфиденциальной информации относится и "ноу-хау"
    (практически применимые незапатентованные технические, коммерческие,
    организационные и иные знания и опыт, обладание которыми дае...