 Новости
|
|
ОБРАЗЕЦ КОНТРАКТ С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
УТВЕРЖДЕН
Решением Общего собрания
Протокол Nо. ___________
от "__"_________ 199_ г.
КОНТРАКТ
с Генеральным директором
Товарищества с ограниченной ответственностью
"__________________________"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен между Товариществом с
ограниченной ответственностью "__________________________" именуемым в
дальнейшем "Товарищество" в лице Председателя Совета участников
Товарищества, действующего на основании Решения Общего собрания
Товарищества (протокол Nо. ______ от "___"________ 199_ г. с одной
стороны, и гражданином Российской Федерации __________________________
_______________________, именуемым в дальнейшим "Директор" с другой
стороны.
1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения
между Директором и Товариществом:
- определяет права, обязанности и ответственность Директора перед
Товариществом;
- устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений и
социально-бытовое обеспечение;
- определяет основания и порядок расторжения контракта.
1.3. Товарищество и Директор договорились, что будут
добросовестно выполнять условия настоящего контракта и устанавливают
что изменения, внесенные в его условия в односторонним порядке не
будут иметь юридической силы для сторон.
2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
2.1. _________________________________ назначается на должность
Генерального директора ТОО "____________________" на основании решения
общего собрания Товарищества.
2.2. Товарищество поручает, а Директор принимает на себя
руководство текущей деятельностью Товарищества на период действия
настоящего контракта.
2.3. Директор самостоятельно решает все вопросы текущей
деятельности Товарищества, отнесенные к его компетенции Уставом
Товарищества, Положением о Генеральном директоре Товарищества,
условиями контракта.
2.3. Работа по настоящему контракту является основным местом
работы Директора. Работа по совместительству в других учреждениях,
организациях и предприятиях разрешается по согласованию с Советом
Товарищества.
2.4. В своей деятельности Директор руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, Уставом Товарищества,
решениями Общих собраний и Совета участников, Положением о Генеральном
директоре.
2.5. Действие контракта определяется сроком на который
_____________________ был избран на должность Генерального директора
Товарищества.
По истечении срока избрания _______________________ на должность
Генерального директора Товарищества полномочия последнего
прекращаются.
3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА
Основными обязанностями Директора являются:
3.1. Осуществление руководства текущей деятельностью Товарищества
по обеспечению выполнения им работ и услуг, определенных его Уставом.
3.2. Организация работы по обеспечению выполнения решений Общих
собраний Товарищества и его Совета.
3.3. Организация и контроль бухгалтерского учета и отчетности.
3.4. Организация и планирование работы подразделений и филиалов
Товарищества и контроль за их деятельностью.
3.5. Организация работы с персоналом Товарищества и контроль за
ее осуществлением.
3.6. Организация и контроль за проведением работы по учету и
бронированию граждан, находящихся в запасе, и призывников в
соответствии с требованиями законодательства РФ. Персональная
ответственность за проведение этой работы.
3.7. Постоянное взаимодействие с органами исполнительной власти,
руководителями учреждений, организаций, предприятий и фирм по вопросам
деятельности Товарищества, вытекающих из его Устава.
3.8. Систематическое информирование Совета Товарищества о
состоянии работы Товарищества, его финансовом положении.
3.9. Контроль за состоянием трудовой и исполнительской
дисциплиной работников Товарищества, соблюдение Положения о персонале
Товарищества.
4. ПРАВА ДИРЕКТОРА
Директор имеет право:
4.1. Действовать без доверенности от имени Товарищества.
4.2. Представлять интересы Товарищества в органах исполнительной
и законодательной власти, других учреждениях. организациях и
предприятиях.
4.3. Совершать от имени Товарищества сделки и заключать договора
в пределах предоставленной Уставом Товарищества компетенции.
4.4. Распоряжаться имуществом Товарищества в пределах
установленных Уставом и действующим законодательством.
4.5. Открывать в банках расчетные, валютные и другие счета
Товарищества.
4.6. Утверждать договорные цены на продукцию и услуги.
4.7. Определять организационную структуру Товарищества,
утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы
Товарищества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием
или Советом Товарищества.
4.8. Утверждать по согласованию с Советом Товарищества штатное
расписание Товарищества, его филиалов и представительств.
4.9. Издавать приказы, распоряжения и давать обязательные для
исполнения всеми работниками Товарищества.
4.10. Принимать на работу и увольнять с работы работников
Товарищества, в том числе назначать на должность и освобождать с
должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей
подразделений Товарищества, его филиалов и представительств.
(Увольнение с работы работников Товарищества избранных в состав
Ревизионной комиссии и в состав Совет Товарищества по инициативе
администрации производится только по согласованию с Советом
Товарищества)
4.11. Поощрять работников Товарищества и налагать на них
взыскания в порядке установленном действующим трудовым
законодательством.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА
Директор несет ответственность за:
5.1. Необеспечение выполнения функций, возложенных на него
Уставом Товарищества и Положение о Генеральном директоре Товарищества.
5.2. Несоблюдение с его стороны условий настоящего контракта,
заключенного с Товариществом.
5.3. Недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей,
нанесших ущерб интересам Товарищества.
5.4. Причинение виновными действиями (бездействиями) убытков
Товариществу.
5.6. Невыполнение решений Общего собрания и Совета Товарищества.
5.7. Нарушения трудового законодательства, правил охраны труда и
техники безопасности.
5.8. Необеспечение трудовой и исполнительской дисциплины
работниками Товарищества,
5.9. Необеспечение выполнения производственных программ.
договорных и иных обязательств принятых на себя Товариществом.
5.10. Несвоевременное представление Общему собранию и Совету
Товарищества о...
|
