 Новости
|
|
Примерный договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан
Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.
Примерный договор
крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан
"____"_______________199 г.
Крестьянское (фермерское) хозяйство_________________________ в лице
(название)
____________________________________, расположенное в деревне___________
(ф.,и.,о. главы хозяйства) (селе,
_____________ на территории ___________________ сельского (поселкового)
поселке) (название)
Совета,____________________области (края, республики), именуемое в даль-
(название)
нейшем "крестьянское хозяйство" с одной стороны и гражданин_____________
________________________________ 19___г. рождения, по специальности_____
(ф.,и.,о. полностью)
______________ проживающий в деревне (поселке, селе)__________(назвать)
(указать)
по адресу__________________________________ на территории сельского по-
селкового) Совета,____________________ района, паспорт серии __________,
N _______, выданный "___"___________19___г.________________ отделением
милиции___________________именуемый в дальнейшем "гражданин", заключили
между собой договор о найме в нижеследующем:
I. Крестьянское хозяйство нанимает гражданина для работы по специ-
альности ____________________сроком на__________________ и обязуется:
(указать) (месяц, лет)
1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах.
2. Оплачивать ежемесячно труд гражданина не позднее ______числа
следующего месяца, исходя из должностного оклада______________ рублей.
Примечание: Оклад не должен быть ниже, чем у работников соответс-
твующих профессий в колхозах, совхозах.
3. Установить следующие условия (режим) рабочего времени: _____(ча-
сов) рабочего времени: ______(часов) рабочий день (с часовым обеденным
перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением ___
____(дней) выходных дней и отпуска продолжительностью _______(назвать)
календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы ______ча-
сов, окончание _______ часов.
4. Оплату труда с сверхурочное время (после рабочего дня, в выход-
ные дни) ввести в ____________ размере.
5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку гражданина при
приеме на работу и увольнения с работы.
6. Ежемесячно вносить за гражданина взносы по социальному страхо-
ванию.
7. Возмещать материальный ущерб гражданину за увечье или иные пов-
реждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязаннос-
тей в соответствии с действующим законодательством РСФСР.
II.Гражданин обязуется:
1. Выполнять порученную ему работу_______________________
(назвать)
квалифицированно, с высоким качеством.
2.Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, аг-
ротехнические требования, правила техники безопасности, противопожарной
охраны, охраны окружающей среды.
3. Бережно относиться к скоту, семенам, сельскохозяйственной техни-
ке, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому
имуществу крестьянского хозяйства.
4. Соблюдать установленный в п.1.3 режим рабочего времени.
III. Ответственность.
1. Все споры, возникающие при невыполнении или ненадлежащем испол-
нении обязательств, предусмотренных договором, решаются в установленном
законодательством РСФСР порядке.
2. В случае несоблюдения договорных обязательств стороны имеют пра-
во в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельско-
хозяйственного года, предварительно уведомив об этом ...
|
